Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юрпомощь онлайн населению > права > Гражданско-правовой договор на оказание образовательных услуг образец

Гражданско-правовой договор на оказание образовательных услуг образец

Акция месяца 8 88 Может ли образовательная организация заключить договор гражданско-правового характера на оказание образовательных услуг с Исполнителем, являющимся одновременно штатным педагогическим работником организации? Услуги оказываются на двухмесячных курсах повышения квалификации, проводимых по договору, заключенному образовательной организацией со сторонней организацией, сверх установленного образовательной организации государственного задания. Штатным расписанием организации данная педагогическая нагрузка не предусмотрена. В соответствии со ст. То есть Закон об образовании не предусматривает заключения с педагогическими работниками гражданско-правовых договоров.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Гражданско-правовой договор с "работником" на оказание услуг

Гражданско-правовые договоры заключаются в том случае, если нецелесообразно принимать для их осуществления сотрудника по трудовому договору. Такие договоры регулируются гражданским законодательством, их нельзя использовать для оформления штатных сотрудников, которые будут выполнять определенную трудовую функцию ст. При этом трудовое законодательство устанавливает для педагогических работников, к которым относятся и преподаватели ВУЗов, только максимальную нагрузку - не более 36 часов в неделю ст.

Согласно Типовому положению об образовательном учреждении высшего профессионального образования высшем учебном заведении , которое утверждено Постановлением Правительства РФ от Учебная нагрузка для педагогических работников устанавливается высшим учебным заведением самостоятельно в зависимости от их квалификации и профиля кафедры в размере до часов в учебном году. При этом в течение учебного года нагрузка может распределяться неравномерно. Таки образом, организация вправе сама выбрать, какое именно соглашение заключать с преподавателями, с учетом установленной для них нагрузки.

Если обе стороны желают оформить имеющиеся правоотношения иным договором, они, при наличии обоюдного согласия, вправе это сделать и заменить гражданско—правовой договор на трудовой тем более, что это будет в интересах гражданина, поскольку трудовой договор предоставляет ряд социальных гарантий, таких, например, как оплата отпуска или больничного.

Однако законодательно установленной обязанности применять тот или иной договор в зависимости от количества часов работы преподавателя нет. Особенности заключения и прекращения трудового договора с работниками образовательных организаций высшего образования. Трудовые договоры на замещение должностей научно-педагогических работников в образовательной организации высшего образования могут заключаться как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудового договора.

Заключению трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в образовательной организации высшего образования, а также переводу на должность научно-педагогического работника предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности.

Конкурс на замещение должности научно-педагогического работника, занимаемой работником, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, проводится один раз в пять лет. В целях сохранения непрерывности учебного процесса допускается заключение трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в образовательной организации высшего образования без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности при приеме на работу по совместительству или в создаваемые образовательные организации высшего образования до начала работы ученого совета - на срок не более одного года, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.

Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. В зависимости от должности и или специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы , порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Статья Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником. Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником являются:.

Рекомендация: Как заключить гражданско-правовой договор на выполнение работ оказание услуг с гражданином. Организация может заключить с гражданином как трудовой, так и гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг.

Гражданско-правовые договоры заключаются на выполнение разовых работ, для которых нецелесообразно принимать сотрудника по трудовому договору. Это, например, ремонт офиса, компьютеризация отдела, перевод иностранной документации и т. Такие договоры регулируются гражданским законодательством. Их нельзя использовать для оформления штатных сотрудников, которые будут выполнять определенную трудовую функцию ст.

Ситуация: можно ли заключить с человеком гражданско-правовой договор, связанный с выполнением работ оказанием услуг. В штатном расписании организации есть вакантная должность, которая подразумевает выполнение аналогичных функций.

Об этом сказано в статье Гражданского кодекса РФ. Трудовой кодекс РФ регулирует только трудовые отношения ст. При заключении гражданско-правового договора трудовые отношения между сторонами не возникают. Принятый сотрудник не зачисляется в штат.

Следовательно, даже если в организации есть вакантная должность, предусмотренная штатным расписанием, она может заключить с гражданином гражданско-правовой договор на выполнение работ оказание услуг. Такой вывод согласуется с позицией Конституционного суда РФ, которая отражена в определении от 19 мая г. Из пункта 2.

Однако, если судом будет установлено, что за гражданско-правовым договором фактически скрываются трудовые отношения, такой договор будет признан трудовым ч.

Следует отметить, что казенные бюджетные учреждения при заключении гражданско-правовых договоров должны руководствоваться положениями Закона от 21 июля г. Имейте в виду, что можно заключить договор как предусмотренный, так и не предусмотренный гражданским законодательством п. Поэтому в указанную группу гражданско-правовых договоров могут быть отнесены и другие соглашения с гражданами, предметом которых является выполнение работ оказание услуг.

С выплат по гражданско-правовым договорам организация платит меньше налогов взносов , чем с вознаграждений по трудовым договорам. При проверке налоговые инспекции и отделения ФСС России анализируют условия гражданско-правовых соглашений и проверяют, не содержат ли они признаки трудовых. Трудовые отношения предполагают выполнение сотрудником работ по определенной специальности, квалификации или должности ст.

Работы выполняются на протяжении всего срока действия трудового договора. Как правило, если работы услуги выполнены и приняты, то обязательства человека перед организацией по ним прекращаются п. Наличие такого критерия, отличающего трудовой договор от гражданско-правового, подтверждает и арбитражная практика см. Главбух советует: в гражданско-правовом договоре на выполнение работ оказание услуг пропишите объем выполняемых работ.

Например, не пишите, что человека берут водителем, укажите лишь его задачу: доставка груза по установленному маршруту. В гражданско-правовом договоре не указывайте, что гражданин приглашен на определенную должность. Любые ссылки на штатное расписание, тарифно-квалификационные характеристики работы, на конкретную профессию и специальность сотрудника могут быть основанием для признания такого договора трудовым см.

Москве от 5 апреля г. Гражданско-правовой договор не может предусматривать выплату вознаграждения за сам труд исполнителя. Оплачивается лишь определенный результат. Главбух советует: в гражданско-правовой договор не включайте условие о повременной оплате работ.

Предусмотрите в нем сдельную оплату, то есть оплату за выполненную работу. Иначе гражданско-правовой договор может быть переквалифицирован в трудовой см. Так, например, в гражданско-правовом договоре не пишите, что деньги выплачиваются за 8 часов работы гражданина. Вместо этого укажите, какие конкретно работы услуги он должен выполнить, чтобы получить ту или иную сумму.

На граждан, работающих по гражданско-правовым договорам, не распространяются социальные гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ право на оплачиваемый отпуск, выплату больничных и т. Факт выполнения работ оказания услуг по гражданско-правовым договорам должен быть подтвержден документально. Например, актом или другим документом, удостоверяющим приемку см.

Главбух советует: если исполнитель получает вознаграждение регулярно, вместо одного долгосрочного гражданско-правового договора заключайте ежемесячно отдельные договоры или предусмотрите авансовую систему расчетов. В гражданско-правовом договоре не предусматривайте регулярных ежемесячных выплат.

Иначе его могут признать трудовым письмо Минфина России от 11 февраля г. Определяя содержание гражданско-правового договора, руководствуйтесь главами 37 и 39 Гражданского кодекса РФ, а не статьей 57 Трудового кодекса РФ. Поэтому в текст договора не включайте термины трудового права. Сравнение трудового и гражданско-правового договора на выполнение работ оказание услуг , заключенного с гражданином, см.

Пример заключения с гражданином гражданско-правового договора на оказание услуг. Глебова, главный бухгалтер организации, ушла в декретный отпуск с 1 июля по 18 ноября года. На время декретного отпуска обязанности главного бухгалтера исполняет кассир А. При возникновении необходимости участия Глебовой в организации учета ее привлекают по договору гражданско-правового характера на оказание консультационных услуг.

Так, 4 августа года директор А. Львов предложил Глебовой заключить гражданско-правовой договор на оказание консультационных услуг по вопросам оформления и налогообложения внешнеторговых экспортных операций в Республику Беларусь.

Договором предусмотрена, в частности, обязанность Глебовой по составлению инструкций о порядке документооборота, отражения экспортных операций в бухучете и при налогообложении, а также возмещения НДС по поставкам в Республику Беларусь. В этот же день с ней подписали акт об оказании услуг. Внимание: в ходе проверки налоговые инспекции и отделения ФСС России могут проанализировать условия гражданско-правовых договоров и проверить, не содержат ли они признаки трудовых.

Кроме того, проанализировать условия гражданско-правового договора может трудовая инспекция, если сотрудник обратится с жалобой о неправомерном заключении с ним такого договора. Если подтвердится, что за гражданско-правовым договором скрываются трудовые отношения, сделка может быть признана притворной п.

В этом случае налоговые трудовые инспекции, отделения ФСС России, а также сотрудники организации могут добиться переквалификации гражданско-правового договора в трудовой см. Это повлечет за собой, в частности, пересчет начисленных налогов и взносов, поскольку с выплат по гражданско-правовым договорам организация платит меньше налогов взносов , чем с вознаграждений по трудовым договорам подп. Кроме того, организация и ее должностные лица могут быть привлечены к административной ответственности за нарушение трудового законодательства подмену трудовых отношений гражданско-правовыми ст.

Ситуация: могут ли налоговые трудовые инспекции или отделения ФСС России при проверке переквалифицировать гражданско-правовой договор, заключенный с гражданином, в трудовой договор. Самостоятельно переквалифицировать гражданско-правовой договор в трудовой инспекторы контролирующих ведомств в ходе проверки не могут. Однако они могут добиться такой переквалификации в судебном порядке. Для этого материалы, полученные в ходе проверки, инспекторы направляют в суд. И уже суд по итогам рассмотрения дела принимает решение о необходимости переквалификации договора.

Такое правило установлено частью 4 статьи 11 Трудового кодекса РФ и подтверждается арбитражной практикой п. Рекомендация: Что может быть предметом договора возмездного оказания услуг сравнение с похожими договорами.

Предметом договора является услуга, оказываемая исполнителем п. При этом само понятие услуги в Гражданском кодексе РФ раскрыто лишь частично. Так, чтобы условие о предмете было согласовано, в договоре нужно перечислить определенные действия, которые обязан совершить исполнитель, либо указать определенную деятельность, которую он обязан осуществить. На практике это значит, что стороны должны определить:. Также при необходимости нужно указать место оказания услуг и объекты, на которые направлено оказание услуг.

Виды деятельности, в отношении которых можно заключить договор возмездного оказания услуг. В самом договоре в качестве вида деятельности нужно указать название соответствующих услуг, а также название сферы деятельности, которая входит в эти услуги. В нем выделены бытовые, транспортные, жилищные, коммунальные услуги, услуги связи и др. Бытовые услуги в свою очередь включают в себя изготовление и ремонт мебели, химическую чистку и крашение, услуги прачечных, ремонт и строительство жилья и т.

Буквальное значение условий договора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом ст. Само по себе наименование договора не может служить достаточным основанием для причисления его к трудовым или гражданско-правовым договорам. Так, договоры перевозки, транспортной экспедиции, банковского счета, хранения, страхования, поручения, комиссии, агентирования, доверительного управления имуществом урегулированы специальными нормами Гражданского кодекса РФ.

Подробнее о сходстве и различии договора возмездного оказания услуг с похожими договорами см.

Договор с преподавателем на оказание платных дополнительныхе образовательных услуг

В школе ведутся платные дополнительные образовательные услуги. Оплата отпускных и больничных листов не производится. Какой договор лучше заключить с преподавателем платных дополнительных образовательных услуг?

Основания возникновения образовательных отношений. Основания и порядок прекращения договора об образовании.

Прежде всего отметим, что первоначальная редакция Федерального закона N ФЗ предполагала проводить запрос предложений для целей заключения контрактов с преподавателями и экскурсоводами — физическими лицами. Представляется, что это парализовало бы работу указанных категорий физических лиц по гражданско-правовым договорам контрактам. Согласитесь, физическому лицу сложно внести обеспечение заявки, обеспечение исполнения контракта — намного проще найти себе работу по трудовому договору. Остановимся на преподавательских услугах, точнее, на проблеме привлечения учебными заведениями преподавателей по гражданско-правовым контрактам.

ДОГОВОР С ПЕДАГОГОМ

Дополнительные соглашения об изменении стоимости обучения с учетом скидки. Гражданско-правовой договор на возмездное оказание услуг для проведения занятий по очной, очно-заочной, заочной формам обучения. Печать производить на обеих сторонах листа бумаги двусторонняя печать. Образцы документов для заочной формы обучения. Версия для слабовидящих. Абитуриенту Документы приемной комиссии Образец договора об оказании платных образовательных услуг Образец договора об оказании платных образовательных услуг. Приказы о зачислении Списки лиц, подавших документы, необходимые для поступления Памятка абитуриента Документы приемной комиссии Бакалавриат, специалитет Магистратура Аспирантура Стоимость обучения Вопрос-ответ Документы приемной комиссии в аспирантуру Материально-технические условия для инвалидов и ЛОВЗ Профориентационная работа Адрес приемной комиссии Выездные приемные комиссии Применение дистанционных образовательных технологий Фото и видео материалы.

Заключение контракта на оказание преподавательских услуг физическими лицами

Шаблон договора подряда ГПД. Каждый работодатель самостоятельно разрабатывает бланк договора ГПД с физическими лицами. Правда все же надо ориентироваться на правила из Гражданского кодекса. Иначе есть риск, что трудовые инспекторы переквалифицируют договор ГПХ в трудовой, а налоговики доначислят налоги и взносы.

Добрый день!

Продолжая пользоваться сайтом, вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании файлов cookies сайтом НИУ ВШЭ и согласны с нашими правилами обработки персональных данных. Вы можете отключить файлы cookies в настройках Вашего браузера. Указанным приказом также утверждена русскоязычная форма договора ГПХ с иностранным гражданином, которая используется для оформления договорных отношений с иностранным гражданином, владеющим русским языком, и формы приложений к нему формы заданий. Аналогичным образом будет обновлена двуязычная форма договора ГПХ с иностранным гражданином, о чем Вы будете проинформированы дополнительно.

Новая типовая форма договора гражданско-правового характера

Исполнитель обязуется оказать Заказчику преподавательские услуги, указанные в пункте 1. Немедленно предупредить Заказчика о любых обстоятельствах, которые могут повлиять на качество и сроки оказания услуг. Выполнять все требования Заказчика, касающиеся содержания, организации образовательной услуги.

Материал из электронной библиотеки ЗПакет КадровикаИ. Правила перепечатки данного материала на другой сайт. При перепечатке данного материала на другой сайт обязательно указание перед материалом в начале! При этом перепечатка допускается только полная и дословная без исключения слов, фраз, абзацев данного материала и без дополнения его. Перепечатка данного материала в "бумажные" газеты и журналы возможна только при условии размещения рядом с ним рекламного сообщения нашей компании.

Какой договор заключить с преподавателями почасовиками?

Гражданско-правовые договоры заключаются в том случае, если нецелесообразно принимать для их осуществления сотрудника по трудовому договору. Такие договоры регулируются гражданским законодательством, их нельзя использовать для оформления штатных сотрудников, которые будут выполнять определенную трудовую функцию ст. При этом трудовое законодательство устанавливает для педагогических работников, к которым относятся и преподаватели ВУЗов, только максимальную нагрузку - не более 36 часов в неделю ст. Согласно Типовому положению об образовательном учреждении высшего профессионального образования высшем учебном заведении , которое утверждено Постановлением Правительства РФ от Учебная нагрузка для педагогических работников устанавливается высшим учебным заведением самостоятельно в зависимости от их квалификации и профиля кафедры в размере до часов в учебном году. При этом в течение учебного года нагрузка может распределяться неравномерно. Таки образом, организация вправе сама выбрать, какое именно соглашение заключать с преподавателями, с учетом установленной для них нагрузки.

Договор об оказания платных образовательных услуг: понятие, основании соответствующего договора, имеющего гражданско-правовой характер и нормой является образцом для студентов (поступающих), а также оплата за.

Какой договор необходимо заключать с неработающим сотрудником по организации предоставления платных образовательных услуг? С работником, для которого работа в ОО будет являться основной, и с работником, принимаемым на работу в ОО на основе внешнего совместительства, заключается трудовой договор. Также возможно заключение договоров ГПХ, но только если оказание услуг организация предоставления платных образовательных услуг по таким договорам не будет содержать признаков трудовых отношений.

О некоторых вопросах заключения гражданско-правовых договоров

Отчисления в пенсионный и социальные фонды на физических лиц, работающих по гражданско-правовым договорам. Граждане РФ, иностранные граждане, постоянно или временно проживающие в РФ, лица без гражданства и беженцы. Путинские выплаты с года 2.

ГПД с физическим лицом на оказание услуг

Договор авторского заказа является возмездным. Согласно ч. Бухгалтерский учет. Тест фирмы по ИНН бесплатно.

Акция месяца 8 88 Скажите пожалуйста, как нужно правильно оформить трудовые отношения между юридическим лицом и преподавателем при оказании платных образовательных услуг.

Организация или ИП могут привлекать физических лиц для выполнения работ или оказания услуг путем заключения как трудового, так и гражданско-правового договора. Заключаться могут ГПД между физическими лицами, между физлицом и организацией, а также между ИП и физическим лицом. Договорные отношения с физическим лицом при выполнении им работ регулируются гл. По такому договору физическое лицо подрядчик обязано выполнить по заданию заказчика определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его п. Заключая договор подряда с физическим лицом, важно помнить о существенных условиях такого договора п.

Договор ГПХ с физическим лицом: скачать образец на 2019 год

Договор гражданско-правового характера. Заключают преподаватели, не имеющие трудового договора в РГГУ. Дополнительное соглашение с преподавателем на увеличение работ по этой же кафедре. Работающие по гражданско-правовым договорам самостоятельно определяют приемы и способы выполнения заказа. Преподавателю никто не запрещает работать по трудовому договору. Гражданско-правовой договор с педагогом.

Договор с работником по организации предоставления платных образовательных услуг

Стратмор вдруг увидел шанс выиграть на двух фронтах сразу, осуществить две мечты, а не одну. В шесть тридцать в то утро он позвонил Дэвиду Беккеру. ГЛАВА 97 Фонтейн стремительно вбежал в комнату для заседаний. Бринкерхофф и Мидж последовали за .

Комментариев: 5
  1. Леокадия

    Я думаю, что Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим это.

  2. permerilness66

    Извините за то, что вмешиваюсь… Я здесь недавно. Но мне очень близка эта тема. Могу помочь с ответом. Пишите в PM.

  3. tincefo

    Красавчег! Пиши исчё!

  4. ruslinons

    Была у меня подобная ситуация. Долго парился над тем, как выйти сухим из воды. Друг под сказал одно решение, только что-то я застремался так круто менять все, что нажито непосильным трудом. Решил пока потерпеть, присмотреться ? как оно повернется. Что могу сказать ? вода камень точит. Вот уж, действительно так. Автору советую не печалиться. Как там в песне ? «вся жизнь впереди».

  5. stoparleifa

    И придратся не к чему, а я так люблю покритиковать...

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.